Bouw met ons aan de software van morgen.

Voor engineers die autonomie willen over hun werk, impact maken op projecten waar ze trots op zijn en hun persoonlijke ontwikkeling zelf sturen.

Engineering-led

Door engineers, voor engineers

Salaris

€60.000 – €120.000

Community

Collega's die weten wat er speelt

Opleidingsbudget

€5.000 per jaar

Neem contact op Lees verder
Wat je gaat doen

Zo maak jij impact

Je werkt aan complexe, cloud-native oplossingen voor toonaangevende organisaties in Nederland. In omgevingen waar schaalbaarheid, security en performance core business zijn. Je hebt invloed op architectuurkeuzes en werkt in teams waar kwaliteit boven buzzwords gaat.

  • Ontwerp en bouw high-performance, cloud-native services met Spring Boot in Java 25+ en/of Kotlin.

  • Werk met event-driven architecturen waarin dagelijks (honderden) miljoenen events worden verwerkt.

  • Richt CI/CD-pipelines in en deploy via GitOps met Kubernetes en ArgoCD op Azure, AWS of GCP.

  • Neem eigenaarschap over architectuur, performance en reliability (SLO's/SLA's, resilience-patterns, idempotency, backpressure).

  • Observeer en optimaliseer met metrics/logging/tracing (Prometheus/Grafana/OpenTelemetry) en security-by-design (OAuth2/OIDC, secrets, policies).

  • Versnel met agentic AI zoals Claude, Cursor en Junie.

  • Deel kennis actief binnen onze community en bij klanten.

Wat breng je mee?

Jouw profiel

  • Minimaal 5 jaar ervaring als software engineer (hbo/wo of aantoonbaar gelijkwaardig niveau).

  • Sterke kennis van Java (25+) en/of Kotlin.

  • Ervaring met Spring Boot, cloud-native development en event-driven architectuur.

  • Bekend met Kubernetes en het inrichten van CI/CD-pipelines d.m.v. GitOps.

  • Ervaring met Kafka of vergelijkbare messaging-technologieën.

  • Ervaring met AWS, Azure, of GCP.

  • Pluspunt: kennis van frontend frameworks zoals Angular of React voor full-stack eigenaarschap.

  • Je spreekt vloeiend Nederlands en bent communicatief sterk.

  • Je vindt het leuk om kennis te delen en kunt technische keuzes, op verschillende niveaus, helder uitleggen.

Wat je terugkrijgt

Onze drie kernwaarden

Drie principes die bepalen hoe we werken, en wat dat voor jou betekent.

Persoonlijke ontwikkeling

  • Engineering-led: onze richting wordt bepaald door ervaren engineers die zelf nog dagelijks coderen.

  • €5.000 opleidingsbudget per jaar: toegang tot conferenties, cursussen en boeken.

  • Sterke community: collega's die precies weten wat er speelt in de markt en die je inhoudelijk beter maken.

  • Podium pakken: heb je de ambitie om te spreken? We helpen je met coaching, dry-runs en reviews.

Autonomie

  • Keuzevrijheid in beloning: vast salaris + aantrekkelijke bonusregeling, óf een modern 70/30-model.

  • Jij kiest hoe je reist: goede leaseregeling of mobiliteitsvergoeding.

  • Opdrachtkeuzes maken we samen: projecten waar je trots op bent, gebaseerd op jouw groeipad.

  • Jij bepaalt de richting van je ontwikkeling: wij ondersteunen je daarin.

Impact

  • Werk dat ergens over gaat: kritische systemen in fintech, energie, infrastructuur en e-commerce.

  • Bewuste schaal: korte lijnen, directe invloed. Jouw stem weegt.

  • Jij bent een professional: vertrouwen, autonomie en echte inhoudelijke verantwoordelijkheid.

  • Goede basis: pensioen en collectieve verzekeringen.

Beloning

Twee modellen, jij kiest

Vast salaris met bonus of het 70/30-model. Met de mogelijkheid om jaarlijks te wisselen.

Vast salaris + bonus

Een stevig vast maandsalaris dat je krijgt of je nu drie weken op vakantie bent of vol op een project zit. Daarbovenop een bonus tot €15.000 per jaar, gekoppeld aan de omzet die jij realiseert. De voorspelbaarheid van loondienst, met een bonus die je zelf in de hand hebt.

70/30-model

Je krijgt 70% van je tarief; je basissalaris geldt als gegarandeerde ondergrens, ook bij ziekte of tussen opdrachten in. Jij bepaalt zelf hoe je je beloning inricht: een grotere lease-auto, extra pensioenopbouw of meer netto loon. De verdiensten van ondernemen, met de zekerheid van loondienst.

Waarom je bij ons past

Engineers die kwaliteit serieus nemen

Je wilt werken aan systemen die niet mogen falen, met collega's die kwaliteit serieus nemen. Je zoekt autonomie, vertrouwen en een stem in technische keuzes. Dat is precies wat je hier krijgt, in een community die je uitdaagt én beter maakt.

Wat je kunt verwachten

Van kennismaking tot aanbod

Transparant proces, drie stappen.

  1. 1

    Kennismaking

    Een open gesprek over wie je bent, wat je drijft en wat je zoekt in je volgende stap. En over wie wij zijn.

  2. 2

    Technisch gesprek

    Geen voorbereiding nodig. We duiken samen de techniek in aan de hand van je eerdere projecten. We zijn benieuwd naar jouw aanpak en de keuzes die je hebt gemaakt.

  3. 3

    Aanbod

    Past het van beide kanten? Dan maken we een passend voorstel en bespreken we hoe je bij ons aan de slag gaat.

Klaar om het verschil te maken?

Laat je werk spreken

Deel je CV en laat ons zien waar je trots op bent.

Neem contact op